Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Theo bà Phạm Thị Thu Huyền, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty, ngay từ đầu năm, sau lễ phát động thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại Hội nghị triển khai công tác năm 2022 của Tổng Công ty, Công đoàn Tổng Công ty đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) kết hợp với chính quyền tổ chức phát động thi đua bằng nhiều hình thức phong phú, thiết thực với mục đích kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2022, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội khen thưởng "Nhân viên Hanoitourist tiêu biểu xuất sắc".

Ban Chấp hành Công đoàn cùng với Ban Tổng giám đốc Tổng Công ty cũng đã xây dựng Nghị quyết liên tịch về việc tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022; chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022 theo đúng các nội dung của Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ và thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể”.

6 tháng đầu năm 2022, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 tại những tháng đầu năm vẫn có những tác động phức tạp, Công đoàn Tổng công ty cũng đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị người lao động bằng những hình thức phù hợp với đặc thù từng đơn vị, tính đến nay có 13/15 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động thông qua Nội quy lao động, ký kết lại Thoả ước lao động tập thể và bàn các biện pháp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh năm 2022. Các doanh nghiệp có từ 51% vốn Nhà nước trở lên duy trì bầu Ban Thanh tra nhân dân theo quy định.

Song song với đó, các CĐCS đã phối hợp với chính quyền thường xuyên quan tâm, động viên người lao động: Tổ chức tiệc sinh nhật theo tháng cho CNVCLĐ, khen thưởng nhân viên tiêu biểu, xuất sắc theo từng tháng, quí, năm, các CĐCS tổ chức thăm hỏi, trợ cấp những trường hợp người lao động hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt trong thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Đặc biệt, các đơn vị đã quan tâm chi tiền nghỉ dưỡng sức hàng năm cho cán bộ, nhân viên với số tiền từ 3-6 triệu đồng/1 người, rất nhiều đơn vị đã tổ chức được các đợt tham quan, nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên, người lao động, qua đó tái tạo sức lao động và thúc đẩy tinh thần thi đua lao động, sản xuất, góp phần hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Mới đây, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đã ghi nhận và đánh giá cao công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đối với CNVCLĐ của Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội trên cơ sở chương trình công tác đã xây dựng.

Trong đó, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đánh giá cao việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở với 100% các đơn vị tổ chức Hội nghị Công chức, viên chức, Hội nghị người lao động đạt 13/15 đơn vị; ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ phụ cấp, ăn trưa từ 25.000 đồng trở lên góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết 7c của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

"Đặc biệt là các đơn vị đã quan tâm chi tiền nghỉ dưỡng sức hàng năm cho cán bộ, nhân viên với số tiền từ 3-6 triệu đồng/1 người. Đây là điều không phải đơn vị nào cũng làm được, nhất là trong giai đoạn dịch Covid-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu quả kinh doanh của ngành du lịch", đồng chí Phạm Bá Vĩnh đánh giá.