Quảng Nam phấn đấu đưa 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài

UBND tỉnh Quảng Nam phấn đấu trong giai đoạn 2022-2025 đạt mục tiêu đưa 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. (Ảnh minh họa: Văn Luận)

Mới đây, UBND tỉnh Quảng Nam ban hành kết luận của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn tại hội nghị về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo kết luận, UBND tỉnh đánh giá rằng, thời gian qua công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn còn một số tồn tại cần khắc phục như: Công tác khảo sát nhu cầu lao động, tuyên truyền, giám sát thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có lúc, có nơi còn nhiều bất cập; hiệu quả và tỷ lệ kết nối đưa người lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài còn thấp.

Bên cạnh đó, số người đi làm việc ở nước ngoài còn ít so với tiềm năng nguồn lao động của tỉnh, thị trường lao động và cơ sở dữ liệu thông tin thị trường lao động chưa được hoàn thiện,...

Để tiếp tục đổi mới tư duy và tổ chức thực hiện một cách quyết liệt, tạo sự chuyển biến đồng bộ, mạnh mẽ trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian tới, UBND tỉnh Quảng Nam đề nghị các cấp ủy Đảng, các Sở, ban, ngành, chính quyền địa phương các cấp, các cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp liên quan tập trung triển khai những nhiệm vụ trọng tâm sau:

Thứ nhất, không ngừng đổi mới và tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa trong việc phổ biến, tuyên truyền và phối hợp tổ chức triển khai thực hiện nhằm nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.

Thứ hai, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh trong từng năm và cả giai đoạn; không ngừng nâng cao số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gắn với việc đảm bảo chất lượng, hiệu quả, lợi ích của người lao động, góp phần ổn định, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Thứ ba, UBND tỉnh Quảng Nam yêu cầu xây dựng và củng cố mối quan hệ với các thị trường lao động ở nước ngoài đã hợp tác; đồng thời, trên cơ sở định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2020 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 để tiếp tục nghiên cứu, tìm hiểu, mở rộng thị trường lao động nước ngoài, trong đó chú trọng việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại các thị trường tiềm năng, các nước phát triển nhằm ngày càng nâng cao nguồn thu nhập, quyền lợi của người lao động.

Thứ tư, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức; nâng cao nhận thức, kỹ năng nghề nghiệp, khả năng thích ứng của người lao động khi tham gia thị trường lao động ở nước ngoài, tạo niềm tin và xây dựng thương hiệu cho nguồn lao động Việt Nam.

Thứ năm, tập trung tổ chức thực hiện một cách hiệu quả các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đảm bảo sự hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, người lao động và doanh nghiệp, trong đó phải đặt biệt chú trọng lợi ích của người lao động.

Cuối cùng là tập trung xây dựng kế hoạch, chương trình công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng quy định; chú trọng công tác phối hợp trong việc tư vấn, tổ chức tuyển dụng đưa lao động làm việc ở các thị trường lao động nước ngoài; đồng thời nắm chắc, thường xuyên theo dõi, giám sát quá trình của người lao động làm việc ở các nước tiếp nhận.