Chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ ốm

Tại cuộc giao lưu trực tuyến với chủ đề “Chế độ, chính sách và chăm sóc sức khỏe cho người lao động bị nhiễm Covid-19”, do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai tổ chức, chị Nguyễn Thị Thúy Hà - công nhân Công ty TNHH Dây và Cáp điện miền Bắc, băn khoăn về những thủ tục hành chính liên quan đến bảo hiểm xã hội và chế độ được hưởng khi ốm đau.

Chị Nguyễn Thị Thúy Hà - công nhân Công ty TNHH Dây và Cáp điện miền Bắc nêu câu hỏi với các chuyên gia

Cụ thể, chị Thúy Hà hỏi: Khi chúng tôi thực hiện khai báo hưởng chế độ cho người lao động bằng chứng minh thư nhân dân, giờ đổi sang căn cước công dân, có cần thay đổi và có bị ảnh hưởng gì đến quyền lợi? Tôi nghỉ ốm một tháng, Công ty không đóng bảo hiểm xã hội, vậy tôi có được tự đóng bảo hiểm xã hội không?

Trao đổi làm rõ những nội dung mà người lao động hỏi, bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng Phòng Truyền thông và phát triển đối tượng Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, cho biết, khi thực hiện giải quyết chế độ, cơ quan Bảo hiểm xã hội thực hiện giải quyết chế độ trên mã số bảo hiểm xã hội, chứ không giải quyết trên căn cước công dân hay chứng minh thư nhân dân, do đó, sẽ không ảnh hưởng đến các chế độ, quyền lợi mà người lao động được hưởng.

Tuy nhiên, bà Châu có khuyến cáo, khi thay đổi số chứng minh thư nhân dân, căn cước công dân, người lao động nên báo thay đổi với cơ quan Bảo hiểm xã hội, bởi, thay đổi để đồng bộ với dữ liệu dân cư, đồng bộ với VssID, đồng bộ với tất cả các dữ liệu liên quan.

Trưởng Phòng Truyền thông và phát triển đối tượng Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội Dương Thị Minh Châu tư vấn cho người lao động

Về trường hợp nghỉ ốm một tháng, Trưởng Phòng Truyền thông và phát triển đối tượng Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cho rằng, người lao động cần nói rõ nghỉ ốm dài ngày hay ốm thường, để có thể tư vấn được chính xác hơn với tình huống cụ thể.

Theo bà Dương Thị Minh Châu, trong 1 năm người lao động có 30 ngày nghỉ ốm được thanh toán bảo hiểm xã hội, nếu đủ giấy tờ liên quan đến nằm viện, ra viện, nghỉ ốm nằm điều trị tại nhà, sau khi đi khám được cấp giấy chứng nhận hưởng bảo hiểm xã hội sẽ được thanh toán mức tiền lương 75%. Như vậy, trường hợp này người lao động sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp ốm dài ngày, người lao động được nghỉ tối đa 180 ngày/năm, thanh toán sẽ được cấp thẻ nghỉ ốm, như vậy cũng không cần đóng bảo hiểm xã hội.

“Người lao động cũng cần hiểu rõ, không phải cứ nghĩ mình nghỉ làm là tự đóng. Nếu ốm thì ghi nhận là ốm, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội có thể ngắt quãng, có thể liên tục và đều được cộng nối, cộng dồn, chứ không nhất thiết vắng tháng nào phải nộp tháng đó. Người lao động nên lấy đủ các giấy tờ để đảm bảo được hưởng các quyền lợi”, bà Châu nói.