Số ngày nghỉ phép năm của lao động khuyết tật

Số ngày nghỉ phép năm của lao động khuyết tật

Theo Điểm b Khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định ngày nghỉ hằng năm (ngày nghỉ phép năm ) như sau:
Chưa hết ngày nghỉ phép, có được quy đổi sang tiền hay dời sang năm sau không?

Chưa hết ngày nghỉ phép, có được quy đổi sang tiền hay dời sang năm sau không?

(LĐ&PL) Gần hết năm, ngoài việc “ngóng” lương thưởng Tết, lao động cũng băn khoăn về việc tính ngày nghỉ phép.
Lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ khi con ốm đau tối đa bao lâu?

Lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ khi con ốm đau tối đa bao lâu?

Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau.
Chuyển công ty mới, mức lương đóng bảo hiểm xã hội có phải cao hơn?

Chuyển công ty mới, mức lương đóng bảo hiểm xã hội có phải cao hơn?

Tôi chuyển sang công ty mới có mức lương đóng BHXH là 3.500.000 đồng. Tôi nghe nói là BHXH chỉ được đóng tăng lên chứ không được đóng giảm đúng không?
Khi người lao động nghỉ việc, công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội thế nào?

Khi người lao động nghỉ việc, công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội thế nào?

Tôi nghỉ việc tháng 3.2022 nhưng công ty chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Vậy quy trình chốt sổ bảo hiểm xã hội hiện nay được quy định ra sao?
Lao động thử việc có được hưởng lương tháng 13 không?

Lao động thử việc có được hưởng lương tháng 13 không?

Lương tháng 13 được hiểu như khoản thưởng Tết mà công ty dành cho người lao động nhằm mục đích hỗ trợ, khuyến khích người lao động làm việc.
Giải quyết ra sao khi người lao động có từ hai sổ bảo hiểm xã hội trở lên?

Giải quyết ra sao khi người lao động có từ hai sổ bảo hiểm xã hội trở lên?

Trường hợp người lao động có 2 sổ bảo hiểm xã hội trở lên (thời gian đóng trùng nhau và không trùng nhau) thì giải quyết ra sao?
Người lao động làm việc bao lâu thì được thưởng Tết?

Người lao động làm việc bao lâu thì được thưởng Tết?

Vào dịp cuối năm, nhiều người lao động đang quan tâm đến khoản thưởng Tết . Vậy người lao động làm việc bao lâu thì được thưởng Tết?
Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian đi làm sớm này?
Người lao động nghỉ việc cận Tết Âm lịch 2023 cần lưu ý những điều gì?

Người lao động nghỉ việc cận Tết Âm lịch 2023 cần lưu ý những điều gì?

Nếu có ý định nhảy việc cận Tết Âm lịch 2023, người lao động cần lưu ý những điều sau:
Cách tính mức phụ cấp ưu đãi nghề năm 2023

Cách tính mức phụ cấp ưu đãi nghề năm 2023

Trong một số trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ngoài mức lương cơ sở.
Lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ ngành Dệt May được quan tâm đặc biệt

Lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ ngành Dệt May được quan tâm đặc biệt

(LĐ&PL) Sự quan tâm, chăm lo thiết thực của Công đoàn và doanh nghiệp đã giúp người lao động an tâm gắn bó, sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp vượt mọi khó khăn.
Thời gian hưởng chế độ ốm đau của lao động có bệnh phải chữa trị lâu dài

Thời gian hưởng chế độ ốm đau của lao động có bệnh phải chữa trị lâu dài

Thời gian hưởng chế độ ốm đau quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển hưởng chế độ gì?

Công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển hưởng chế độ gì?

Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển.
Nghỉ Tết Dương lịch 2023, người lao động có được hưởng nguyên lương?

Nghỉ Tết Dương lịch 2023, người lao động có được hưởng nguyên lương?

Nghỉ Tết Dương lịch 2023 đang được nhiều người lao động quan tâm, cùng với nghỉ Tết Âm lịch. Nghỉ Tết Dương lịch năm 2023, người lao động có được hưởng nguyên lương không?
Xem thêm
Phiên bản di động