Cụm Thi đua số 7 Liên đoàn Lao động Thành phố xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Cụm Thi đua số 7 được thành lập theo quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội với 6 thành viên gồm tổ chức Công đoàn của các đơn vị hoạt động trên các lĩnh vực như xây dựng, bất động sản, vận tải công cộng, thương mại, du lịch và các khu công nghiệp, chế xuất. Đây là những đơn vị kinh tế quan trọng của Thành phố, đã khẳng định được uy tín, thương hiệu trên thị trường Thủ đô và cả nước.

6 tháng đầu năm, Cụm thi đua số 7 và các đơn vị thành viên tiếp tục bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, cấp Ủy cùng cấp vượt qua khó khăn chung của tình hình kinh tế đất nước và Thủ đô, thực hiện tốt chăm lo đời sống, động viên công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) phấn đấu lao động sản xuất hoàn thành mục tiêu đã đề ra.

Các đơn vị của Cụm thi đua số 7 Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội chụp ảnh lưu niệm tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2022.

Tình hình đời sống, việc làm, tư tưởng của người lao động cơ bản vẫn được duy trì ổn định, các đơn vị trong Cụm thực hiện tốt việc trả lương, thưởng, những khó khăn đã được hạn chế ở mức thấp nhấp; quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Về tổ chức Hội nghị Người lao động, tại Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội, tính đến nay có 13/15 đơn vị tổ chức; Công đoàn Tổng Công ty Vận Tải Hà Nội có 22/22 đơn vị; Công đoàn Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị - UDIC có 17/19 đơn vị...

Tại Công đoàn Tổng công ty Thương Mại Hà Nội, ngay từ quý 4/2021, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn xây dựng văn bản về việc hướng dẫn tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022. Nội dung hướng dẫn nêu rõ: Hội nghị Người lao động là diễn đàn đối thoại thường niên giữa người sử dụng và người lao động tại doanh nghiệp, tập trung các vấn đề thảo luận về sản xuất kinh doanh, các chế độ chính sách với người lao động và ký kết Thoả ước lao động tập thể.

Liên quan đến ký kết Thoả ước lao động tập thể, Công đoàn Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội có 28 đơn vị ký kết với nhiều điều khoản thiết thực, có lợi hơn cho người lao động như quy định về bữa ăn ca, hỗ trợ tiền xăng xe, điện thoại; Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất đã chỉ đạo CĐCS xây dựng, đàm phán, thương lượng, ký kết và chấm điểm gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố 67/94 bản Thoả ước lao động tập thể (đạt 71.27%)...

Có thể nói, các đơn vị thành viên Cụm thi đua số 7 đã phát huy vai trò, nhiệm vụ tích cực của mình trong việc phối hợp với chuyên môn thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động. Qua đó, giúp người lao động tin tưởng, nỗ lực công tác, lao động sản xuất; giúp quan hệ lao động hài hòa, ổn định.