Đi làm việc tại châu Phi an toàn, hợp pháp: Người lao động cần lưu ý gì?

Cụ thể, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, trong 2 năm gần đây, đơn vị nhận được hồ sơ đăng ký hợp đồng của một số doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đề nghị đưa lao động đi làm việc tại một số quốc gia tại khu vực châu Phi. Cục Quản lý lao động ngoài nước đã chấp thuận cho các doanh nghiệp đưa lao động sang một số quốc gia châu Phi.

Cụ thể, tại Algeria, các doanh nghiệp có đăng ký hợp đồng cung ứng lao động ngành nghề xây dựng được chấp thuận gồm: Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex - Vinaconexmec; Công ty Cổ phần Phát triển nhân lực và Thương mại Việt Nam - Vinamex; Công ty Cổ phần Đầu tư quốc tế Vinacom Việt Nam - Vinacom; Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long - Thăng Long OSC; Công ty Cổ phần Phát triển và Xúc tiến thương mại Việt Nam - Hr Vina.

Tại Cộng hòa Djibouti, doanh nghiệp được tuyển lao động đi làm trong ngành nghề xây dựng là Công ty Cổ phần Quốc tế VXT. Tại Cameroon, doanh nghiệp được chấp thuận tuyển lao động làm việc trong các ngành nghề thợ hàn, điện và đốc công là Công ty TNHH Một thành viên Cung ứng nhân lực và Dịch vụ VN Steel - VMSC.

Tại Cộng hòa Seychells, doanh nghiệp được chấp thuận tuyển lao động làm thuyền viên là Công ty Cổ phần Vận tải và Đầu tư thương mại An Thái - Atacoo.

Ngành Xây dựng một số nước châu Phi đang cần nhiều lao động. Ảnh minh họa.

Để đảm bảo người lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp, an toàn và hiệu quả, tránh bị lừa đảo, Cục Quản lý lao động ngoài nước có một số khuyến cáo tới người lao động.

Cụ thể, đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài qua các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ, người lao động cần trực tiếp liên hệ với doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, có hợp đồng được Cục Quản lý lao động ngoài nước thẩm định cho phép tuyển chọn và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động cần tìm hiểu kỹ thông tin liên quan đến công việc sẽ làm ở nước ngoài, yêu cầu về tay nghề, ngoại ngữ cũng như các khoản chi phí phải nộp để đi làm việc ở nước ngoài đối với từng nước, từng ngành, nghề và công việc cụ thể.

Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài, người lao động cần làm thủ tục đăng ký hợp đồng tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa phương nơi cư trú để đảm bảo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam và pháp luật nước/vùng lãnh thổ tiếp nhận lao động, tránh trường hợp bị lừa đảo.

Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo và đề nghị người lao động thông tin về các tổ chức, cá nhân tuyển lao động đi làm việc tại Châu Phi ngoài những thị trường và doanh nghiệp dịch vụ nêu trên để phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý theo quy định của pháp luật.