Ngoài Tết Nguyên đán, người lao động còn được nghỉ bao nhiêu ngày trong năm 2023?

Người lao động vui Tết Sum vầy. Ảnh minh hoạ: Hà Anh

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã trình Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2.9 năm 2023, trên cơ sở tổng hợp góp ý từ các cơ quan, bộ ngành.

Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hai phương án. Trong đó, phương án thứ nhất là nghỉ từ Thứ 6 (ngày 20.1.2023) đến hết Thứ 5 (ngày 26.1.2023), tức 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão. Phương án này đảm bảo số ngày nghỉ Tết không quá dài (7 ngày liên tục), hài hòa số ngày nghỉ trước Tết (2 ngày) và sau Tết, tạo điều kiện cho người dân đi lại, mua sắm Tết, cũng được đa số bộ ngành đồng ý.

Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ Thứ 7 (ngày 21.1.2023) tới hết Chủ Nhật (ngày 29.1.2023), tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đánh giá phương án này có số ngày nghỉ dài (9 ngày liên tục), nhưng năm cũ chỉ nghỉ 1 ngày (30 Tết), gây áp lực giao thông, đi lại, sắm Tết của người dân. Phương án này cũng chỉ có 2 bộ, ngành lựa chọn.

Bên cạnh đó, bộ này cũng đề xuất dịp Quốc khánh dự kiến nghỉ 4 ngày, từ ngày 1-4.9.2023. Các bộ ngành thống nhất chọn nghỉ trước Quốc khánh 2.9 bởi nếu nghỉ sau sẽ trùng với ngày khai giảng. Đề xuất này được toàn bộ các bộ, ngành đồng ý.

3 kỳ nghỉ còn lại sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

Cụ thể, dịp Tết Dương lịch nghỉ ba ngày (31.12.2022-2.1.2023). Do ngày đầu năm rơi vào chủ nhật, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ hai của tuần kế tiếp.

Giỗ Tổ Hùng Vương (10.3 Âm lịch) và ngày 30.4 - Quốc tế lao động 1.5 liền kề nhau, rơi vào cuối tuần nên công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp. Kỳ nghỉ sẽ kéo dài 5 ngày, từ ngày 29.4 đến hết ngày 3.5.

Lịch nghỉ trên áp dụng cho công chức, viên chức, song Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp áp dụng cho người lao động và báo trước ít nhất 30 ngày.

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết:

Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch); Tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo Anh Thư/laodong.vn

https://laodong.vn/cong-doan/ngoai-tet-nguyen-dan-nguoi-lao-dong-con-duoc-nghi-bao-nhieu-ngay-trong-nam-2023-1111224.ldo