Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động: Chính sách nhân văn cần được thực hiện bằng tâm huyết và nỗ lực

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn đã phải giải thể hoặc phá sản, nhiều người lao động rơi vào cảnh mất việc làm… Để khắc phục những khó khăn cũng như hỗ trợ người lao động, Chính phủ đã có Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Theo đó, chính sách sẽ hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động có quan hệ lao động, đang ở thuê, ở trọ. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, nhiều người lao động vẫn chưa biết quy trình, thủ tục để được hưởng gói hỗ trợ này.

Tại các chương trình giao lưu, đối thoại về chính sách pháp luật do Báo Lao động Thủ đô tổ chức, nhiều người lao động cũng đã đề cập đến những vướng mắc, thủ tục liên quan liên quan đến chính sách hỗ trợ tiền thuề nhà trọ. Chị Nguyễn Thị Huyền, Công ty TNHH Khử trùng dụng cụ ăn An Khang Việt Nam (huyện Thanh Oai, Hà Nội) đặt câu hỏi: Để được hỗ trợ tiền thuê nhà trọ theo chính sách của Chính phủ, người lao động cần hoàn thiện những thủ tục gì? Ngoài ra, hai vợ chồng cùng làm công nhân tại khu công nghiệp thì cả hai người có cùng được hưởng chính sách hỗ trợ tiền nhà trọ không?

Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động là chính sách nhân văn nhưng phải được thực hiện bằng tâm huyết và nỗ lực. (Ảnh: Mai Quý)

Liên quan đến nội dung này, ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng ban Chính sách Pháp luật (Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội), cho biết, theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Chính sách sẽ hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động có quan hệ lao động, đang ở thuê, ở trọ, làm việc trong các khu vực cụ thể như: Người lao động làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất được thành lập theo điều kiện, trình tự và thủ tục quy định tại Nghị định số 82/2018/NĐ-CP ngày 22/5/2018 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế. Ngoài ra, người lao động đang làm việc tại các khu vực kinh tế trọng điểm như Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh… cũng sẽ nằm trong diện các đối tượng được nhận hỗ trợ.

Về điều kiện được nhận hỗ trợ, ông Tạ Văn Dưỡng cũng cho biết, đối với người lao động được hưởng chế độ 500.000 đồng phải đang ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/2/2022 đến ngày 30/6/2022; có Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 1/4/2022; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Đối với trường hợp được hưởng 1 triệu đồng/tháng: Điều kiện được hưởng là: Đang ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2022 đến ngày 30/6/2022; có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2022 đến ngày 30/6/2022, trừ Hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của Hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó; đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.

Trong Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg có mẫu nhất định, người lao động chỉ cần điền vào đơn, xác nhận của chủ nhà trọ, sau đó nộp lại cho doanh nghiệp, doanh nghiệp tổng hợp lại danh sách sau đó nộp ra cơ quan Bảo hiểm xã hội. Trong 2 ngày, cơ quan Bảo hiểm sẽ xác nhận và sau đó doanh nghiệp nhận lại và nộp cho Ủy ban nhân dân huyện và sau đó sẽ xử lý các hồ sơ. Thời gian nộp hồ sơ là trước 15/8, Thành phố sẽ có hướng dẫn cụ thể để thực hiện.

Đề cập đến quy trình hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, bà Dương Thị Minh Châu, Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng (Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội) cho biết, để được hưởng chế độ hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, người lao động sẽ nộp tờ khai theo mẫu 01, có xác nhận của nơi thuê trọ và nộp cho doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc.

Sau đó, doanh nghiệp sẽ lập mẫu 2 gửi cho cơ quan Bảo hiểm xã hội, sau đó trong 2 ngày, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ trả lời những trường hợp nào đang tham gia Bảo hiểm xã hội. Sau khi có danh sách từ cơ quan Bảo hiểm xã hội, sẽ gửi Ủy ban nhân dân nơi doanh nghiệp đóng trụ sở xét duyệt và thực hiện chi trả cho người lao động theo quy định. Như vậy, theo quy định, cả hai vợ chồng cùng là công nhân, đang thuê nhà trọ thì cả hai đều thuộc diện được hưởng chế độ hỗ trợ này...

Liên quan đến chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, vừa qua, một số cơ quan báo chí cũng đã phản ánh tình trạng chậm trễ trong việc thực hiện quy trình, cũng như việc chậm trễ hỗ trợ cho người lao động tại một số địa phương trên cả nước. Trước phản ánh đó, ngày 30/5/2022, Văn phòng Chính phủ đã có Công văn số 3323/VPCP, truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc giao Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo kiểm tra thông tin báo nêu, bảo đảm thủ tục hỗ trợ người lao động tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg được giải quyết nhanh chóng, kịp thời, thuận lợi…

Công văn của Thủ tướng thể hiện sự quan tâm thấu đáo của lãnh đạo Đảng và Nhà nước, không muốn xảy ra tình cảnh người lao động hi vọng rồi thất vọng, bởi đợi chờ lâu, thủ tục rườm rà. Cần nhớ rằng qua 2 năm phòng, chống dịch, Chính phủ đã ban hành nhiều gói hỗ trợ cho nhiều đối tượng xã hội, trong đó có người lao động.

Vào thời điểm dịch Covid-19 lên cao điểm, thực hiện giãn cách xã hội, một số gói hỗ trợ có những trục trặc, chậm trễ ban đầu song sau đó đều được nhanh chóng khắc phục. Do đó, khi tình hình dịch bệnh tạm lắng xuống, người dân trở lại cuộc sống bình thường, thì các vướng mắc liên quan đến chính sách hỗ trợ cho người lao động lại càng không thể làm chậm trễ.

Tuy nhiên, bên cạnh thủ tục nhanh gọn, thì các ban ngành và chính quyền địa phương càn phải chủ động hơn trong giải quyết quyền lợi của người lao động. Một chủ trương nhân văn của Đảng và Chính phủ phải thực hiện bằng tâm huyết và nỗ lực, người thực thi phải làm tròn trách nhiệm được giao. Bất kỳ sự trì trệ về thủ tục hay gây khó dễ, phiền hà khi thực hiện, đều phải được xử lý nghiêm.