Trường THCS Dương Nội khơi nguồn sáng kiến, sáng tạo từ các phong trào thi đua

Lợi, quyền lao động 21:38 | 27/12/2022
(LĐ&PL) Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Trường THCS Dương Nội (quận Hà Đông, Hà Nội) tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, sáng kiến, sáng tạo trong hoạt động dạy và học.
Thiết thực chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên Lan tỏa phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ quận Nam Từ liêm LĐLĐ huyện Ba Vì: Tích cực hưởng ứng phong trào thi đua sáng kiến sáng tạo

Vừa qua, Trường THCS Dương Nội đã tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tới dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Tạo - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông cùng đồng chí Trần Thị Kim Oanh – Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường và toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Trường THCS Dương Nội.

Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Trường THCS Dương Nội nhiệm kỳ 2017 - 2022, đồng chí Đỗ Hải Vân, Chủ tịch Công đoàn nhà trường cho biết, nhiệm kỳ qua, với sự lãnh đạo của LĐLĐ quận Hà Đông và Chi bộ nhà trường, Công đoàn đã làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Hằng năm, Công đoàn phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức lấy ý kiến đóng góp vào chương trình hoạt động và quy chế làm việc của nhà trường, đảm bảo thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức triển khai các văn bản về chế độ chính sách cho các công đoàn viên như chính sách đối với lao động nữ, chế độ nghỉ ốm đau, thai sản; tham gia xét nâng lương, nâng thâm niên đúng đối tượng, đúng thời gian.

Trường THCS Dương Nội khơi nguồn sáng kiến, sáng tạo từ các phong trào thi đua
Trường THCS Dương Nội tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028

Cùng đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ được Công đoàn trường triển khai có hiệu quả, Công đoàn luôn động viên kịp thời các cán bộ, giáo viên, đoàn viên công đoàn dự thi Giáo viên giỏi và phong trào hiến máu nhân đạo; các giải đấu thể thao do Phòng Giáo dục và Đào tạo, LĐLĐ và UBND quận phát động. Công đoàn phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức cho công đoàn viên đi dã ngoại, nghỉ dưỡng trong các dịp hè; quan tâm, thăm hỏi đoàn viên ốm đau, cha mẹ già yếu; thăm hỏi gia đình đoàn viên nhân Ngày thương binh liệt sĩ 27/7; tổ chức Tết Trung thu, Tết Thiếu nhi, trao quà cho các con của đoàn viên đỗ đại học, có thành tích cao trong học tập; hỗ trợ, tặng quà đoàn viên công đoàn dịp lễ, Tết.

Ngoài ra, Công đoàn đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục và các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, giáo viên, nhân viên của trường, trọng tâm là các phong trào thi đua “Hai tốt”; “Sáng kiến, sáng tạo”; phong trào “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương học tập và sáng tạo”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”…

Phát huy những kết quả đã đạt được, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn trường tiếp tục đặt mục tiêu thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời thực hiện 6 chỉ tiêu và 9 nhiệm vụ chính. Trong đó chú trọng vào thực hiện chỉ tiêu như: 100% đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không có đoàn viên nào vi phạm kỉ luật; 100% đoàn viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến, gia đình văn hóa; 100% nữ đoàn viên đạt danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà, cơ quan đạt chuẩn văn hóa, tập thể lao động xuất sắc…

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Tạo - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông và đồng chí Trần Thị Kim Oanh - Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường THCS Dương Nội đánh giá cao những nỗ lực và kết quả mà Công đoàn nhà trường đã đạt được trong nhiệm kỳ 2017 - 2022. Tuy nhiên, để hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới đạt những thành tích tốt hơn nữa, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Nguyễn Thị Tạo và đồng chí Trần Thị Kim Oanh đề nghị, Công đoàn nhà trường cần tập trung thực hiện tốt hơn nữa chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; đoàn kết, thống nhất, nỗ lực phấn đấu và quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đề ra.

Sau một thời gian làm việc khẩn trương, nghiêm túc với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả, Đại hội đã bầu ra 5 đồng chí có đủ tiêu chuẩn, năng lực, trình độ và tinh thần trách nhiệm vào Ban Chấp hành Công đoàn Trường THCS Dương Nội nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng chí Nguyễn Khả Tuấn - Phó Hiệu trưởng nhà trường được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Dương Nội, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đỗ Đạt
Link gốc:

Tin khác

Khi nghỉ việc, người lao động được nhận những khoản tiền nào?

Khi nghỉ việc, người lao động được nhận những khoản tiền nào?

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019, Luật Việc làm và các văn bản pháp luật, người lao động khi nghỉ việc tùy từng trường hợp cụ thể, có thể được nhận 5 khoản tiền.
Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân năm 2024

Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân năm 2024

Tháng Công nhân năm 2024 được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm triển khai tới các cấp Công đoàn trên địa bàn quận với nhiều hoạt động sôi nổi. Trong đó, tiêu biểu là các hoạt động “Tiếp xúc, đối thoại chuyên đề giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với công nhân và tổ chức Công đoàn”; “Cảm ơn người lao động”…
Trợ cấp thất nghiệp: Người lao động hưởng tối đa không quá 12 tháng

Trợ cấp thất nghiệp: Người lao động hưởng tối đa không quá 12 tháng

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp, nhưng tối đa không quá 12 tháng.
LĐLĐ huyện Đan Phượng triển khai Chương trình "Bữa cơm Công đoàn", cảm ơn người lao động

LĐLĐ huyện Đan Phượng triển khai Chương trình "Bữa cơm Công đoàn", cảm ơn người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng vừa triển khai tổ chức chương trình "Bữa cơm Công đoàn", cảm ơn người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Đây là một trong những hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 45 năm thành lập Công đoàn huyện Đan Phượng.
TRỰC TUYẾN: Chuyên đề “Chính sách pháp luật lao động và Bảo hiểm xã hội”

TRỰC TUYẾN: Chuyên đề “Chính sách pháp luật lao động và Bảo hiểm xã hội”

Sáng nay (11/5), tại Công ty Cổ phần Cơ khí chính xác và chuyển giao công nghệ (Lô CN 2) - Khu công nghiệp Phú Nghĩa (xã Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ, Hà Nội), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến - truyền thông chính sách chuyên đề: “Chính sách pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội”.

Có thể bạn quan tâm

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động phục vụ sản xuất kinh doanh

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động phục vụ sản xuất kinh doanh

Mới đây Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã thành lập đoàn và tổ chức khảo sát việc thực hiện pháp luật ATVSLĐ, chấm điểm phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp” bảo đảm ATVSLĐ.
Nâng cao kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình cho người lao động

Nâng cao kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình cho người lao động

Mới đây, LĐLĐ huyện Đan Phượng đã tổ chức hội nghị truyền thông về công tác dân số và phát triển, chăm sóc sức khỏe sinh sản, tình dục an toàn, phòng tránh HIV/AIDS cho cán bộ Công đoàn và công nhân lao động.
Khi nghỉ việc, người lao động được nhận những khoản tiền nào?

Khi nghỉ việc, người lao động được nhận những khoản tiền nào?

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019, Luật Việc làm và các văn bản pháp luật, người lao động khi nghỉ việc tùy từng trường hợp cụ thể, có thể được nhận 5 khoản tiền.
Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân năm 2024

Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân năm 2024

Tháng Công nhân năm 2024 được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm triển khai tới các cấp Công đoàn trên địa bàn quận với nhiều hoạt động sôi nổi. Trong đó, tiêu biểu là các hoạt động “Tiếp xúc, đối thoại chuyên đề giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với công nhân và tổ chức Công đoàn”; “Cảm ơn người lao động”…
Trợ cấp thất nghiệp: Người lao động hưởng tối đa không quá 12 tháng

Trợ cấp thất nghiệp: Người lao động hưởng tối đa không quá 12 tháng

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp, nhưng tối đa không quá 12 tháng.
LĐLĐ huyện Đan Phượng triển khai Chương trình "Bữa cơm Công đoàn", cảm ơn người lao động

LĐLĐ huyện Đan Phượng triển khai Chương trình "Bữa cơm Công đoàn", cảm ơn người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng vừa triển khai tổ chức chương trình "Bữa cơm Công đoàn", cảm ơn người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Đây là một trong những hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 45 năm thành lập Công đoàn huyện Đan Phượng.
TRỰC TUYẾN: Chuyên đề “Chính sách pháp luật lao động và Bảo hiểm xã hội”

TRỰC TUYẾN: Chuyên đề “Chính sách pháp luật lao động và Bảo hiểm xã hội”

Sáng nay (11/5), tại Công ty Cổ phần Cơ khí chính xác và chuyển giao công nghệ (Lô CN 2) - Khu công nghiệp Phú Nghĩa (xã Phú Nghĩa, huyện Chương Mỹ, Hà Nội), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến - truyền thông chính sách chuyên đề: “Chính sách pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội”.
500 người lao động được khám sức khỏe miễn phí

500 người lao động được khám sức khỏe miễn phí

Công đoàn Viên chức Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) vừa tổ chức khám sức khoẻ cho 500 đoàn viên, người lao động. Đây là hoạt động nằm trong chương trình Tháng Công nhân năm 2024.
Biết tự đánh giá rủi ro là kỹ năng “sống còn” của người lao động

Biết tự đánh giá rủi ro là kỹ năng “sống còn” của người lao động

Trước những nguy cơ về mất an toàn vệ sinh lao động, TS Đỗ Thị Lan Chi, Phó Trưởng Khoa An toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp - Trường Đại học Công đoàn cho rằng người lao động phải biết tự rèn luyện kỹ năng đánh giá rủi ro tại nơi làm việc. Bởi đây chính là yếu tố “sống còn” để người lao động có sức khỏe, sự an toàn để tiếp tục lao động.
TRỰC TUYẾN: Chuyên đề "Những điểm mới về tiền lương, bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động"

TRỰC TUYẾN: Chuyên đề "Những điểm mới về tiền lương, bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động"

Chiều ngày 7/5/2024, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề “Những điểm mới về tiền lương, bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động”.
TRỰC TUYẾN: Chuyên đề "Tìm hiểu pháp luật lao động, ATVSLĐ, nhận diện lừa đảo trực tuyến và cách phòng ngừa"

TRỰC TUYẾN: Chuyên đề "Tìm hiểu pháp luật lao động, ATVSLĐ, nhận diện lừa đảo trực tuyến và cách phòng ngừa"

Sáng nay (4/5), tại Hội trường Công ty cổ phần Kim khí Thăng Long (ngõ 134, phố Sài Đồng, quận Long Biên, Hà Nội), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề “Tìm hiểu về Pháp luật lao động, An toàn vệ sinh lao động; nhận diện lừa đảo trực tuyến và cách phòng ngừa”.
Phương tiện bảo vệ cá nhân - biện pháp đảm bảo an toàn trong lao động

Phương tiện bảo vệ cá nhân - biện pháp đảm bảo an toàn trong lao động

Thời gian qua, những vụ tai nạn lao động nghiêm trọng liên tiếp xảy ra trên cả nước cho thấy công tác đảm bảo an toàn lao động đang tồn tại nhiều bất cập. Để đảm bảo an toàn trong lao động có rất nhiều biện pháp, trong đó, phương tiện bảo vệ cá nhân là một trong những yếu tố quan trọng…
Đồng hành, chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Đồng hành, chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Xác định người lao động là tài sản vô giá của doanh nghiệp, trong những năm qua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động luôn được Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH PHD (thuộc LĐLĐ quận Tây Hồ) chú trọng quan tâm.
Chú trọng nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động ngành Xây dựng

Chú trọng nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động ngành Xây dựng

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã và đang triển khai hiệu quả các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nhằm góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm lao động sản xuất, gắn bó với tổ chức Công đoàn và nỗ lực cống hiến cho sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Hà Nội cần thu hút, trọng dụng nhân tài bằng lợi ích đặc biệt hấp dẫn

Hà Nội cần thu hút, trọng dụng nhân tài bằng lợi ích đặc biệt hấp dẫn

Ths Nguyễn Thị Hồng Thúy góp ý, Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) cần quy định cụ thể về chế độ, chính sách đối với nguồn nhân lực chất lượng cao, ít nhất là ở 3 chế độ: Thu nhập, nhà ở, vị trí việc làm phù hợp.
Xem thêm
Phiên bản di động